El proyecto «AI for Women» [Inteligencia Artificial para Mujeres] recopila y procesa sugerencias de miles de mujeres israelíes; prepárate para fallar y salir de tu zona de confort, te aconsejan
Hace varios años, Bella Abrahams, directora de asuntos públicos de Intel Israel, habló con un grupo de estudiantes de la Universidad Ben-Gurion del Negev. Habló de su trayectoria profesional y compartió sus desafíos y decisiones a lo largo del camino. También proporcionó algunas ideas sobre cómo prepararse para las solicitudes de empleo y enviar currículums.
Después de un tiempo, Abrahams recibió una llamada. Una joven estudiante en la línea le dijo lo útil que fue su discurso y cómo, usando las herramientas de Abrahams, la joven consiguió el trabajo de sus sueños.
Eso hizo pensar a Abrahams.
Hay miles de mujeres en Israel con conocimientos y experiencia que pueden compartir con otras mujeres que se encuentran al comienzo de sus carreras. ¿Por qué no reunir toda esta sabiduría y aprovechar la tecnología de inteligencia artificial para crear y compartir una lista de consejos para las mujeres de Israel?
Bella Abrahams, directora de asuntos públicos de Intel Israel, quien ha puesto en marcha la iniciativa AI for Women (Cortesía)
Así nació el proyecto “IA para mujeres”.
«Si queremos hacer un cambio real, debemos cooperar», dijo Abrahams en un video de YouTube en hebreo sobre el proyecto. Las mujeres tienen el «deber moral» de ayudar a otras mujeres a tener éxito. “Comparta conocimientos, experiencias, percepciones, comparta lo bueno y también el dolor”, dijo.
El proyecto utiliza herramientas de inteligencia artificial para recopilar sugerencias y consejos de miles de mujeres israelíes y procesa la información, analizándola y agrupándola en temas e ideas comunes para que sea accesible a otras mujeres en todas las etapas de su carrera.
Abrahams, que comenzó su propia carrera en la industria tecnológica hace 20 años, dijo en una publicación en el sitio web AI for Women (hebreo) que a menudo había trabajado mucho más duro que los hombres de su equipo para demostrar su valía.
«Muchas buenas personas han tenido éxito y tienen éxito en sus carreras y han alcanzado puestos de responsabilidad, pero aún así el progreso de las mujeres en el mercado laboral israelí avanza lentamente», escribió Abrahams en el sitio web, donde las mujeres pueden subir consejos y leer los que dejaron. otros. “Desde nuestra representación en los altos cargos hasta la brecha salarial, todavía estamos muy lejos del día en que el mercado laboral, en su esencia y composición, sea verdaderamente igualitario”.
«Haz que se escuche tu voz, toma decisiones todos los días»
Israel va a la zaga de la mayoría de los países desarrollados en igualdad de género, y ocupa el puesto 31 en una clasificación de 129 países según el Índice de género de los ODS de 2019. La nación con el ranking más alto fue Dinamarca, seguida de Finlandia, Suecia y Noruega.
Los datos compilados por el Instituto de Democracia de Israel muestran que de 267 ministros de gobierno que han servido en gobiernos israelíes hasta marzo de 2021, solo 24 han sido mujeres, menos del 9%.
Según el Informe de Desarrollo Humano de la ONU, en 2019, el 87,9 por ciento de las mujeres adultas alcanzaron al menos un nivel de educación secundaria en comparación con el 90,7 por ciento de sus homólogos masculinos. La participación femenina en el mercado laboral ronda el 59,7 por ciento en comparación con el 68,5 por ciento de los hombres. Las brechas salariales entre mujeres y hombres en Israel se han reducido a lo largo de los años, pero siguen siendo grandes, oscilando entre el 32% y el 42% en 2017, según el método de cálculo, según el Centro Taub de Estudios de Política Social.
Además, las mujeres se encuentran entre las que han sufrido la peor parte de la pandemia de coronavirus, ya que tienden a trabajar menos horas de trabajo por semana y con más frecuencia ocupan puestos temporales, con un rango más bajo, salarios más bajos y trabajos peor pagados que sus contrapartes masculinas. Por lo general, también son ellos los que han optado por tomarse una licencia y quedarse en casa con sus hijos que no asisten a la escuela, ya que sus parejas masculinas son las que ganan los sueldos más altos.
Para el proyecto AI for Women, Abrahams se asoció con Shira Guskin, la ingeniera de software de aprendizaje profundo de la corporación, y formó un equipo que crearía software para recopilar toda la información y analizarla.
Shira Guskin, ingeniera de software de aprendizaje profundo en Intel Israel, una subsidiaria de Intel Corp. (Cortesía)
«Se trata de utilizar la inteligencia artificial para el beneficio social», dijo Guskin en una entrevista telefónica con The Times of Israel. Utilizando el procesamiento del lenguaje natural, el equipo resumió los textos, extrajo la variedad de temas que abordaron y luego los agrupó en grupos de temas similares.
De los más de 2.500 consejos recopilados en un año, el software recopiló los cinco conocimientos más importantes proporcionados por mujeres para mujeres: el 38% de los consejos en la base de datos hablaba sobre la importancia de invertir en el desarrollo profesional: emplee la misma dedicación que tiene en su trabajo para aprender, evolucionar y establecer metas a largo plazo. Date cuenta de que el viaje es tan importante como el resultado.
El veintitrés por ciento de las mujeres hablaron sobre tener confianza en sí mismas y valentía: cree en ti mismo y conoce tu valor. No tema correr riesgos, salga de su zona de confort, asuma roles que puedan parecer “demasiado grandes para usted” y aproveche las oportunidades para su beneficio. Aproveche cada oportunidad para expresar su opinión. Esté preparado para fallar.
El veinte por ciento de las mujeres dijo que las personas son clave: construya una red de apoyo, consiga un mentor, aprenda a colaborar con sus colegas y evite a las personas que generan energía negativa. Recuerde, su éxito es también el éxito de los demás.
El diez por ciento habló de la importancia del amor: esparce el amor donde quiera que vayas. Haga su trabajo con amor y ame a las personas con las que trabaja. Ningún motor es más fuerte que eso. El amor también te ayudará a lograr un equilibrio entre el trabajo, el hogar y otros aspectos de tu vida.
«Sé generoso contigo mismo, luchar por la excelencia’
El nueve por ciento de los consejos hablaron de la importancia de usar la intuición: confíe en su instinto y haga que sus emociones trabajen con usted. Úselos como una brújula para ayudarlo a navegar en su trabajo profesional.
Los propios consejos de Abraham, que figuran en el sitio web, incluyen imaginarse a sí mismo al final de su trayectoria profesional y lo que le gustaría haber logrado para entonces; Sueño grande; mantener el equilibrio, con la familia, la salud y el trabajo; y salta a lo más profundo, incluso si la misión te parece demasiado grande. Haz que se escuche tu voz, toma decisiones todos los días, sé generoso contigo mismo y recuerda que estás donde estás debido a tu arduo trabajo. Esfuércese por la excelencia, ayude a los demás y no dude en buscar ayuda.
El equipo de Intel se ha asociado ahora con Supersonas, una iniciativa social para promover la igualdad en la toma de decisiones y encrucijadas influyentes, con el fin de atraer a decenas de miles de voces y consejos de mujeres adicionales y hacer que toda esa riqueza de información constantemente actualizada esté disponible para todos.
“Nuestro objetivo es plantear el problema de la desigualdad de género en todas las industrias, no solo en el sector tecnológico”, dijo Guskin. “Queremos inspirar y motivar. Las economías necesitan diversidad y habilidades diferentes, y las mujeres aportan un conjunto diferente de habilidades ”al lugar de trabajo.
Fuente: TheTimesofIsrael- Traducido por UnidosxIsrael
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