Un antiguo empleado de Best Buy está planeando demandar a la cadena de grandes almacenes, alegando que fue despedido de su trabajo por expresar sus puntos de vista bíblicos sobre la sexualidad.
Enis Sujak, un inmigrante serbio que vive en Jacksonville, Florida, trabajó para el Geek Squad en un Best Buy local hasta el 1 de septiembre, cuando al parecer fue despedido por no estar de acuerdo con un video de entrenamiento obligatorio sobre la historia LGBT, escribió en la descripción de su campaña GiveSendGo.
En lugar de atender las necesidades de un cliente que esperaba, Sujak alegó, se le dijo que viera el video.
“Como cristiano, creo que el matrimonio es entre un hombre y una mujer”, escribió. “Sin embargo, por alguna razón, Best Buy insistió en que me sometiera a una serie de lecciones sobre ‘La historia del movimiento LGBTQ’ mientras tengo clientes esperando mi asistencia”.
Sujak continuó: “Mi capacidad para ayudar y servir a los clientes con reparaciones electrónicas y la orientación sexual de mis colegas no tienen nada en común. De hecho, la sexualidad no tiene cabida en el lugar de trabajo, y obligarme a someterme a una conducta que creo que constituye un pecado mientras me aparta de atender a los clientes de mi antiguo empleador es sencillamente inaceptable; de hecho, es ilegal”.
Las acusaciones contra Best Buy y el gerente de Sujak, Mike Hirsch, salieron a la luz por primera vez el 2 de septiembre, cuando un audio filtrado fue compartido por el periodista activista James O’Keefe, ex integrante de Project Veritas.
Además, Sujak se enfrentó a Hirsch por una supuesta discriminación cristiana en el tipo de cosas que los empleados pueden exhibir en las instalaciones de la empresa.
Cuando el ex empleado preguntó a Hirsch por qué las banderas y símbolos del Orgullo LGBT están permitidos mientras que una cruz cristiana no, el gerente de Geek Squad dijo que los dos “no son lo mismo” porque una persona elige ser cristiana mientras que, en su opinión, las personas no deciden sus propias orientaciones o identidades sexuales.
“Puedes elegir la religión en un 1.000%”, dijo Hirsch. “[Ustedes] eligen creer en el cristianismo o en la religión musulmana o en lo que sea; lo eligen. … No eligen ser homosexuales”.
Sunjak declaró que ha contratado a un abogado y tiene previsto presentar una demanda civil contra Best Buy.
En el momento de la publicación de esta historia, Sunjak ha recaudado más de 10.500 dólares para cubrir los gastos legales asociados a su demanda pendiente.
La entrada Compañía despide a empleado cristiano por negarse a recibir entrenamiento obligatorio LGBT se publicó primero en Joe Irizarry Noticias Cristianas.
